茶陵县单体链条货梯“高级教师是副县级待遇，一级教师是正科级待遇”这种说法对吗？

我觉得能不能反过来，副县长享受高级教师待遇，乡镇长、科局长享受一级教师待遇。如果这样，何愁我国教育不振兴！

教师岗位工资如何确定？

公办中小学教师岗位一共有十三个岗位级别，从低到高依次是十三岗、十二岗、十一岗…一岗，因此，其岗位工资也就有十三个不同级别的工资数额。

岗位级别分别对应于不同的职称类别：

员级职称教师对应的岗位级别就是十三级岗位；初级职称教师对应的岗位级别就是十二级岗位和十一级岗位；中级职称教师对应的是十、九、八级岗位；副高级职称教师对应的是七、六、五级岗位；正高级职称教师对应的是四、三、二、一级岗位。弄清楚了职称与岗位级别之间的关系之后，就可以确定岗位工资了。

首先，要知道自己的职称是哪一级。是员级职称，还是初级职称，亦或是中级职称等等。

其次，还要知道你们那里评聘一体与否。如果二者是一体的，那么，刚刚晋职时，其岗位就是该职称对应岗位的最低级别岗位，然后对照下表《义务教育教师基本工资标准对照表（2018年7月1日实行）》就可以查阅自己的岗位工资了。例如，中级职称，最低岗位是十级岗位，岗位工资就是2007元。之后，一般是每三年聘期期满再结果全体符合条件的教师竞聘，续聘为更高一级岗位的，岗位工资也会随着增加一级工资，否则，还是原来的岗位工资。比如，岗位由十级升到九级岗位，岗位工资变成2174元；如果竞聘不成功，还是原来的十级岗位工资，只能等到三年之后的下一次岗位竞聘再努力了。

如果不是评聘一体的，就是说虽然职称到更高一级了，但是，因为没有岗位，岗位并没有聘上，那么，此时此刻的岗位工资依然还是原来的岗位级别工资，只有在被聘上对应的岗位，岗位工资才可以升到与职称对应的岗位上。例如，原来是初级职称十二岗教师，职称由初级上升到了中级职称，但是，里暂时没有初级职称对应的空余的岗位，那么，此时此刻也只能按照原来的十二级岗位级别领取十二级岗位工资。

结语：确定公办中小学教师的岗位工资，必先确定其职称级别，再根据职称和职评办法确定岗位级别，最后就知道自己的岗位工资了。

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